找工作除了公司規模、薪水外，福利制度也是考量重點之一。現在新創公司流行的福利包含零食自助吧、彈性工時等，但有網友求職時竟發現有公司將「周休二日」寫在福利中吃驚不已，大家也紛紛留言分享自己看過最鬧的福利。
有網友在網路論壇《Dcard》工作版上發文表示，在求職網站上看到有公司竟將「周休二日」納入福利中，讓她感到哭笑不得，只好PO上網讓大家一起笑笑。引起網友們熱烈討論，究竟有哪些奇異的公司福利呢？
有網友緩頰，認為對輪班工作者來說，周休二日真的算福利，「排班制的沒有周休二日這個東西」、「月休八天的公司很多，都在吃員工豆腐」、「對輪班輪休的人來說周休二日確實算福利呀」、「排班也是寫周休二日喔，一星期休2天沒錯，但不告訴你是哪兩天」。
網友們也分享自己看過的超瞎福利，「很多老闆把提早下班變成也是一項福利，我也是笑笑」、「一堆工作寫「享」勞健保，還有公司寫準時下班」、「之前看一個職缺福利就寫一項：合法工廠」、「看過連勞健保都沒寫，福利只寫同事可愛的」、「我看過福利是吃不完的捐贈物資跟茶包」、「還有年薪保12個月的，到底是什麼意思」。
不少人則透露，面試時也遇過人資親自解說很鬧的福利，「面試官一臉驕傲的跟我說我們都會每年固定調薪300-600元」、「上個月面試一間年終也是0.3個月」、「人資都把自己公司一些基本待遇當作神給的，還要你膜拜」、「前公司福利：享勞健保、6%勞退、特休；特別福利：週休二日不加班」。
還有網友看到公司招募福利是「享不定期下午茶」，進去後發現是老闆的朋友不定期來拜訪，順道買東西給員工吃。有使用過104後台的過來人留言表示，基本上就是沒什麼福利可言，又是必填欄位，才會把週休二日寫到福利制度。
但許多人直言，現在無良公司太多，這些勞基法規定的基礎規則沒寫出來，還會怕被公司騙，「不寫反而怕沒有」、「確實勞健保不是福利，是公司應給的，但有些沒寫的，可能還真的沒有…」、「我覺得不用笑他們把這種寫出來，起碼他有寫表示有，因為就是有垃圾公司連基本的沒有」、「現在社畜變成看到104沒寫勞健保的還真的會害怕沒有」。
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